IODA's History
IODA: n perusti vuoden 2019 loppupuolella Jennifer Green, Australian Orthopedic Association (AuOA) Orthopedic Women's Link (OWL) -johtaja. IODA syntyi ”Vivian” PC Chyen, Malesian ortopedisen yhdistyksen (MOA) presidentin, Kristy Weberin, Amerikan ortopedisten kirurgien akatemian (AAOS) presidentin, ja Anthony “AJ” Johnsonin, AAOS: n monimuotoisuuden neuvottelukunnan puheenjohtajan innostavista pyrkimyksistä edetä. naisten ja aliedustettujen vähemmistöjen sisällyttäminen ortopedisiin leikkauksiin.
Malesian ortopedian yhdistyksen (MOA) presidenttinä 2018-2019 Vivian PC Chye kampanjoi voimakkaasti naisten mainostamiseksi ortopediassa Aasiassa. Osa hänen strategiastaan esitti tietoja yli 20 Aasian ja Tyynenmeren maasta naisten edustuksesta ortopediassa. Tämän projektin tuloksena Vivian PC Chye oli yhteydessä AuOA OWL -johtaja Jennifer Greeniin ja muodosti myös perustan IODA: n ensimmäiselle julkaisulle Journal of Trauma & Orthopedics -lehdessä juhlimaan Ison-Britannian ortopedisen yhdistyksen monimuotoisuusstrategian käynnistämistä kansainvälisenä naistenpäivänä maaliskuussa 2020.
Kristy Weber , AAOS: n presidenttinä vuosina 2019--2020, edisti samanaikaisesti monimuotoisuutta ja jakoi ideoita Vivian PC Chyen kanssa, kun heidän polunsa risteivät kansainvälisissä kokouksissa, mikä luo pohjan globaalille yhteistyölle. Kesäkuussa 2019 Jennifer Green kutsuttiin osallistumaan American Orthopedic Association (AmOA) -johtajakokoukseen esittelemään AuOA: n monimuotoisuusstrategiaa AmOA: n hallitukselle. AmOA: n kokouksessa syntyi tilaisuus tavata ja tarkkailla useita USA: n tärkeimpiä monimuotoisuuden puolustajia, mukaan lukien Kristy Weber , Mary O'Connor , Anthony “AJ” Johnson , Matt Schmitz ja Jennifer Weiss, joista tuli IODA-konseptin varhaisia kannattajia.
AJ Johnson AAOS: n monimuotoisuuden neuvottelukunnan puheenjohtajana puhui intohimoisesti AmOA: ssa ja syvällisen henkilökohtaisen kokemuksen lisäksi syvälliseen näyttöön perustuvista oivalluksista aliedustettujen vähemmistöjen edustuksen lisäämiseen ja osallisuuteen ortopedisessa kirurgiassa. . Yhdysvaltain kokemus on osoittanut, että maailmanlaajuisen monimuotoisuuden puolustajaryhmän työn ei pitäisi puolustaa vain naisia, vaan kaikkia ortopedian aliedustettuja ryhmiä.
Brittiläisen ortopedisen yhdistyksen (BOA) monimuotoisuusstrategiaa kehitettiin samanaikaisesti, ja se hyötyi yhteistyöstä AuOA: n kanssa ja AmOA 2019-monimuotoisuussymposiumista saatujen oppien avulla. Giles Pattison , Simon Fleming (IODA: n ensimmäinen harjoittelijajäsen), Caroline Hing ja Deborah Eastwood Yhdistyneestä kuningaskunnasta olivat kaikki kiinnostuneita osallistumaan monikansalliseen asianajajaryhmään.
Konsepti luoda ortopedisten kirurgien liitto, joka tekee yhteistyötä kansallisten ja mannermaiden rajojen yli moniarvoisuuden ja osallisuuden edistämiseksi ortopedisessa kirurgiassa
oli luonnollinen eteneminen.
Li Fellander-Tsai (EFORT-varapuheenjohtaja ja Ruotsin OA: n entinen presidentti), Deborah Eastwood (BOA: n varapuheenjohtaja), Birgitta Ekstrand (Ruotsin OA: n presidentti), Laurie Hiemstra (Kanadan OA: n varapuheenjohtaja), Annette Holian (AUOA: n varatoimitusjohtaja), Ian Incoll , (Entinen presidentti AuOA), Katre Maasalu (Viron OA: n presidentti), Chris Morrey (AuOA: n toinen varapuheenjohtaja) ja Adriaan van Zyl (entinen presidentti Etelä-Afrikan OA) tarjosivat syvällistä johtajuutta ja lisäpainoja IODA: lle. Ian Incoll ja Adriaan van Zyl olivat kannattaneet voimakkaasti ortopedian sukupuolta ja kulttuurista monimuotoisuutta presidenttikautensa aikana ja julkaisseet myös asiaa yhdessä.
Caroline Hing (Iso-Britannia), Laurie Hiemstra (Kanada) ja Jennifer Green (Australia) olivat IODA: n ensimmäisen kutsutun julkaisun kuljettajat kansainvälisessä naistenpäivässä 2020 ” Diversity: Women in orthopedic surgery - a view from the International Orthopedic Diversity Alliance ” Journalissa trauma ja ortopedia . Osallistujia olivat Dafina Bytyqui (Kosovo), Margaret Fok (Hong Kong), Elham Hamdan (Kuwait), Magaly Iñiguez (Chile), Carrie Kollias (Kanada / Australia), Philippe Livernaux (Ranska), Violet Lupondo (Tansania) ja Margy Pohl ( Uusi Seelanti).
Caroline Hingin ja Deborah Eastwoodin hoitama toinen julkaisu EFORT Open Reviews -sovelluksessa lokakuussa 2020 sisälsi laajemman lähestymistavan ortopedian monimuotoisuuteen, jossa IODA: n jäsenillä oli useita mielipiteitä sukupuolesta, kulttuurista, armeijan ortopedisen kirurgin näkökulmasta, LGBTQI + ja ikääntyvä kirurgi.
Yhdysvaltain IODA-jäsenmäärä kasvoi edelleen sisältäen Freddie Fu (Pittsburghin yliopiston ortopedian puheenjohtaja, Yhdysvaltojen monipuolisin ortopedinen koulutusohjelma), Elizabeth Matzkin , Mary Mulcahey , Coleen Sabatini , Julie Balch Samora , Erica Taylor , Jonathan P Braman , Ron Navarro ja Lisa Lattanza - kaikki aktiivisen monimuotoisuuden puolesta. Yhdysvaltain IODA: n perustajajäsenet edustavat monia vakiintuneita yhdysvaltalaisia ortopedisen monimuotoisuuden edunvalvontaorganisaatioita - Ruth Jackson Orthopedic Society , Robert J Gladden Orthopedic Society , American Latino Orthopedic Society , Nth Dimensions ja Perry Initiative .
Claudia Arias (Peru), Sybille Facca (Ranska), Linda Chokotho (Malawi), Nardos Worku (Etiopia), Mari Thiart (Etelä-Afrikka), Ana Filipa Garcez (Etelä-Afrikka), Sonali Pande (Intia / Brunei), Paula Sarmiento ( Kolumbia) liittyi voimakkaana monimuotoisuuden puolustajana omissa ortopedisissa yhteisöissään. Simon Fleming ja Matthew Brown Britannian ortopedisten harjoittelijoiden järjestön entisiksi presidenteiksi otettiin vastaan nuorten puolustajien ääninä. Australiassa perustajajäseniin kuului myös Avanthi Mandaleson , Kate Stannage , Andrew Wines , Lynette Reece , Marinis Pipiris ja Juliette Gentle , joilla kaikilla on AuOA: n johtotehtävät ja jotka antavat merkittävän panoksen monimuotoisuuteen ja osallisuuteen. Claude Martin Jr , AO Alliance, toimitusjohtaja ja ortopedikirurgi, liittyi IODA: han laajojen yhteyksien kanssa kehitysmaissa ja laaja-alaisen kokemuksen hallinnosta. Yhteistyöpotentiaali AO-allianssin globaaleilla yhteyksillä ja IODA: n välillä näytti hyvältä mahdollisuudelta.
Michelle White , AuOA: n strategisten ohjelmien konsultti, vaatii erityisen maininnan hänen valtavasta panoksestaan ja tuestaan IODA: lle ja AuOA: n monimuotoisuusstrategialle. Michellen erinomaiset neuvot, hänen erinomaiset organisointitaidot ja uskomaton työmoraali Australian kesäloman aikana ensimmäisen julkaisun määräajan asettamiseksi olivat korvaamattomia IODA: n perustamisessa.
A
Lopuksi syvällinen kiitos AuOA: n toimitusjohtajan Adrian Cosenzan merkittävästä panoksesta sponsoroinnista, mentoroinnista ja hallinto-viisaudesta, joka on annettu niin anteliaasti IODA: n perustamisen aikana.